如何去辞退公司的员工?
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如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的,公司可以采取过错...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司让员工待岗变相辞退员工
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公司让员工待岗变相辞退员工,劳动者可以到仲裁委员会到劳动监察部门申请劳动仲裁,可以要求赔偿,赔偿数额...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对如何让公司辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工主动辞职如何办?
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司转让能辞退孕期员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何让公司辞退员工,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司裁员后员工如何辞退
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公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工有工伤公司如何辞退
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1、员工有工伤,公司不能直接辞退,公司直接辞退工伤员工,需要支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何让公司辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司搬迁可以让公司辞退员工吗
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若公司进行搬迁导致员工因个人原因而无法前往新地址工作,根据相关法规规定,企业可与该员工解除劳动关系。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工如何走民主程序?
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公司辞退员工的民主程序,是需要经过通知劳动者、递交解除申请书、解除劳动合同证明等。在我国的单位辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司如何辞退员工不付赔偿金
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符合以下条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到如何让公司辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到退休年龄公司如何辞退员工
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何批准员工辞职违法辞退员工?
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公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何合法辞退公司的员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司要如何合法辞退违纪员工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不让员工辞退怎么办
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1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据: ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不到半年如何辞退员工?
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公司辞退不满半年的员工一般是属于过失性辞退,用人单位不需要进行赔偿,如果造成了用人单位的损失,需要承担相应的赔偿责任,如果是违法辞退的情况,可以要求用人单位继续履行劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何让公司辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询如何避免员工被公司辞退时
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员工之所以应被辞退,大致分为以下三类: 1、给公司带来负面效益者负面效益包括两方面,即经济效益和社会效益。负面经济效益是指实际运作中公司支付给他的成本高于带来的经济效益者。负面社会效益是指影响公司名誉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何算员工辞退通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
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