劳动合同到第4次续签是否应该签长期合同
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连续签订三次以上劳动合同，就应当签订无固定期限劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
续签两次合同后第三次是否可以选择不续签
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连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
合同到期第三次不续签有补偿吗
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法律上没有，合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金第三次如果符合无固定期合同条件，可以要求单位补偿，和单位协商补偿金，如果申请劳动仲裁，只支持最后一年的双倍工资补偿（仲裁时效一年）即使单位签订无固定...
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劳动合同到期不续签赔偿与不到期赔偿一样吗?
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...
刘伟长律师|
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合同到期不续签不签合同一个月有赔偿吗
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合同到期用人单位不续签的，提前一个月通知，用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
第一次合同到期不续签是否赔偿，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|
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合同到期不续签赔偿双倍工资是否合法
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合同到期，若用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系，超过一个月未续签的，用人单位应当支付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
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不续签第四次合同，如何赔偿
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根据工作年限、履行情况和证据确定经济补偿金等。一般是每满一年给予一个月工资的经济补偿。如果是违法解除，有权要求双倍。...
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公司不续签第四次合同怎么赔偿
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公司不续签第四次合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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第3次不续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同不续签赔偿问题参考一下解答。 合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位不续签第三次合同 赔偿标准
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单位不续签第三次合同赔偿标准如下： 1、为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上...
陈友联律师|
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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在广州连续签订三次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动者无过错，用人单位违法单方面不续签的，可以要求经济补偿金。且连续签订第三次合同到期的，属于无固定期限劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情...
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第一次不给续签是否影响以后在签合同
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第一次合同到期不续签是否赔偿要根据具体的情况而定。 一般情况下，合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 但是如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用...
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2022合同到期不续签，赔偿可否谈到n+1?
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如果是签了两次固定期限劳动合同，到期不续签，可以争取 2，除此之外，补偿只有，当然公司愿意支付1也行。...
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第三次合同不续签的赔偿标准是什么
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第三次合同不续签赔偿标准如下： （1）为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上...
谭玮律师|
专职律师，5年经验
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2023续签第三次合同，公司不续签怎么样赔偿
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是否为劳动合同续签？ 若为劳动合同续签，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金标准：按劳动者在本单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
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公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期无法续签到期不续签该赔偿吗
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根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的，除非签了合同又终止才可以索取赔偿...
天津在线咨询顾问团
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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
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合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿
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劳动合同到期三次续签后不续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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公司不续签第四次合同是否需要赔偿劳动者
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签...
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