劳动法压工资的意思是什么

什么是压工资劳动合同

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压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，压工资劳动合同极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工...

公司给的压一个月工资是什么意思

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控制一个月的工资是上个月的工资本月支付的意思。也就是说，第一个月不支付工资，工作一个月后，第二个月拿到上个月工作的工资。例如，使用者每月月底28日发工资。如果2月1日去使用者工作的话，到2月28日为止...

请问工厂工资压两个月是什么意思？

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据我国工资支付相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工...

什么叫压工资劳动法介绍

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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...

用人单位一直压工资是什么意思?

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公司为什么要压工资 1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。 2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行...

最低工资法中最低工资是什么意思，劳动合同法的最低

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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...

劳动仲裁的平均工资和全额工资是什么意思

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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

劳动法中第13个月工资基数是什么意思

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国务院《国家公务员暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款：“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。”另外，第七十条规定：“除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得...

工资薪金是什么意思，劳动法对此是如何规定的

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工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。...

每个月压百分20工资什么意思

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根据描述，就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...