工资薪金是什么意思，劳动法对此是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问工资薪金的含义是什么以及劳动法的规定是
  

  工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬； 包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

• 问工资薪金的含义是什么以及劳动法的规定是什么
  

  工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬； 包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

• 问劳动法十三薪是什么意思？
  

  十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。 年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核，而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,043人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,669人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,547人已观看

• 1'09
  非法集资罪是什么意思

  1,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定的工资是什么意思？

  491人已浏览

• 
  劳动法压工资规定是什么意思

  157人已浏览

• 
  工资薪金的含义是什么以及劳动法的规定是什么

  208人已浏览

• 
  劳动法中的工资是什么意思

  544人已浏览