压工资是哪些意思?
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压一个月工资是指当月发上一个月的工资。 即工作第一个月不发工资,第二个月发第一个月的工资。法律对工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法中有规定压半个月工资吗?
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法压工资规定是什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询集资诈骗是什么意思
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询工资薪金是什么意思,劳动法对此是如何规定的
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工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工资压一天后日结是什么意思
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压一个天工资是昨天的工资今天发的意思。且从今以后日结。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动局规定工资能压几个月
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法压工资规定是什么意思,律师怎么看
注册资本是什么意思
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询什么是压工资劳动合同
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压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,压工资劳动合同极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫压工资劳动法介绍
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法压工资规定是什么意思,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假工资劳动法规定是什么
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医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压一个月工资是啥意思
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压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中压工资有什么讲究呢?
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压工资指用人单位拖欠工资,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询股东认缴出资是什么意思
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法压工资规定是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工厂工资压两个月是什么意思?
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据我国工资支付相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位一直压工资是什么意思?
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公司为什么要压工资 1、计算工资需要时间,也希望通过押工资,让员工受到一定的约束的。 2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何按劳动合同法规定压工资
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劳动合同法压工资可以解除劳动合同,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压两个月违反劳动合同法38条的规定是什么情形
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院结案是什么意思
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司给的压一个月工资是什么意思
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控制一个月的工资是上个月的工资本月支付的意思。也就是说,第一个月不支付工资,工作一个月后,第二个月拿到上个月工作的工资。例如,使用者每月月底28日发工资。如果2月1日去使用者工作的话,到2月28日为止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定可以压一个月工资吗
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劳动法规定不可以压一个月工资原因如下:1、根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,每月的工资应该按时发放,不可以拖欠,按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放,同时也包括应当每月进...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法压工资规定是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法压工资怎么办
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作为员工,可以到劳动局投诉,或者收集双方存在劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行政裁定书是什么意思
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每个月压百分20工资什么意思
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根据描述,就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么意思,劳动合同法规定了什么内容
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
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