劳动合同第44条第一款司法解释是怎样的?
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法第93条的解释有哪些?
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一、劳动合同法第93条的解释有哪些? 《劳动合同法》第九十三条,对不具备合法经营资格的用人单位的违法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法司法解释第,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同诈骗罪的司法解释
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询蚌埠司法解释劳动合同解除费
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第三十五条解释
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劳动法第三十五条解释如下:1、依照法律签订的集体合同,一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法司法解释关于不签劳动合同双薪的
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法司法解释第,律师怎么看
夫妻共同财产司法解释
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法经营罪司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同司法解释三的司法解释条文什么情况
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第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>司法解释劳动合同纠纷如何抗辩
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劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法司法解释第,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁调解法第27条解释
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法终止劳动合同的司法解释是什么?
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如果有下列情形的,属于国企违法终止劳动合同:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期满后应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于解除劳动合同的解释有什么
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法司法解释第,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工判刑司法解释如何解除劳动合同
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劳动者被追究刑事责任,但并未被法院定罪量刑且处以死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的,单位可以解除劳动合同;反之,劳动合同自动解除。“被判刑”并不等于“被追究刑事责任”,被追究刑事责任的劳动者,有可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣司法解释对劳动合同的作用
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劳动合同法可以更好地监督劳务派遣人员的合法权益,劳动合同法也可以更好地指导劳务派遣人员的操作运行。计算劳务派遣劳动比例的劳动者是指根据劳动合同法和劳动合同法的实施条例可以与劳动者签订劳动合同的劳动者。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于解除合同的解释
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保障监察的实施第20条司法解释
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可找劳动局的.........
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>同案不同判司法解释司法解释
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统一法律适用标准的意义和应当坚持的原则 1.充分认识统一法律适用标准的意义。在审判工作中统一法律适用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审司法解释
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询组织卖淫司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询国企违法终止劳动合同司法解释有哪些
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国企违法终止劳动合同的情形有: 1、违反劳动合同法第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。 2、违反劳动合同法第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>司法解释的劳动合同无效怎么认定
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人民法院可以确认劳动合同无效,仲裁机构也可以认定无效,无效的劳动合同分为两种情况,一种是全部无效,另一种是部分无效,对于全部无效来说,劳动合同自始不具备法律效力,不受法律保护,也没有法律约束力。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法司法解释第,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁法第二条的司法解释怎么
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同的后果是什么,劳动合同法第六十二条司法解释
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依照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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