司法解释劳动合同纠纷如何抗辩

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• 问合同纠纷诉讼如何抗辩
  

  在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩： 第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议； 第二，原告是否为适格的诉讼主体； 第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间； 第四，诉讼请求问题； 第五，事实与证据问题。《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

• 问合同纠纷如何诉讼抗辩
  

  在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩： 第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议； 第二，原告是否为适格的诉讼主体； 第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间； 第四，诉讼请求问题； 第五，事实与证据问题。《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

• 问劳动局合同制纠纷司法解释
  

  国营企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利。劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。合同的内容包括：①在生产上应当达到的数量和质量指标，或应当完成的任务；②试用期限、合同期限；③生产、工作条件；④劳动报酬和保险福利待遇；⑤劳动纪律；⑥违反劳动合同应当承担的责任；⑦双方认为应当规定的其他事项。

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