发现员工私下兼职单位能否解聘
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发现员工私下兼职单位可以解聘的情形有: (一)用人单位明确禁止兼职; (二)用人单位虽未明确规定不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工不守职业道德单位无权解聘员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工不守职业道德单位有权将其解聘吗
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员工不守职业道德,单位有权将其解聘。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>事业单位临聘人员算工龄吗
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工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不守职业道德单位无权解聘员工吗,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不守职业道德单位是否有权解聘
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员工不守职业道德,单位有权将其解聘。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以单方解聘员工吗
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职:劳动者严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不守职业道德单位无权解聘员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员无误工费
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事业单位人员有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位人员属于员工失职罪
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国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工不守职业道德单位无权解聘员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位解聘员工需要多久
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走辞职程序,可以随时提出辞职。对辞职手续的办理时限,法律法规未做明确规定。关于在事业单位试行人员聘用制度的意见国办发〔2002〕35号 六、规范解聘辞聘制度有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工私下兼职单位能解聘吗
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同; 劳动者的兼职行为虽没有对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私人做兼职的单位员工能不能被解聘
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同; 劳动者的兼职行为虽没有对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位不承认员工患有职业病如何解决
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及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位员工征地无补偿吗
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视情况而定。根据相关法律规定,征用不动产应当给予补偿,但是没有规定补偿对象,组织的不动产被征用或者征...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位解聘员工如何赔偿
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1、单位无故辞退员工的,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。 2、经济补偿按劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘员工怎样补偿
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法律依据 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不守职业道德单位无权解聘员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故解聘员工违法吗
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根据相关法律规定,经济补偿金一般按劳动者的工作年限计算,工作年限每满一年就支付一个月的工资作为经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询事业单位工作人员玩忽职守罪
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根据《刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。本法另有规定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工解聘合同
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×××××文件?泰××〔2013〕×号? 关于解除×××同志人事聘用关系的决定? ××单位:? 我单位下属(××事业单位)×××(姓名),性别×,××××年×月×日出生,身份证号码:××××××。××...
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