遭私下兼职工作单位解聘能不能拿到工资
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>私下兼职员工可以解聘吗
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如果符合下列条件,则单位发现员工私下兼职后可以解聘: (一)用人单位明确禁止兼职; (二)用人单位虽...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发现员工私下兼职单位能否解聘,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询发现员工私下兼职单位能否解聘
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是可以解聘的。 劳动者同时和其他雇主建立劳动关系,影响本单位完成工作任务的,或者用人单位指出拒不改的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者从事非全日制用工的,可以与一个或者多个用人单位订立主劳动合同...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工在外兼职,单位能直接解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外地员工在外工作兼职是否被单位解雇
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发现员工私下兼职单位能否解聘,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询发现员工私下兼职单位能解聘吗
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同; 劳动者的兼职行为虽没有对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私人做兼职的单位员工能不能被解聘
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同; 劳动者的兼职行为虽没有对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对发现员工私下兼职单位能否解聘,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因辞职单位不给解聘怎么办
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向单位所在地的劳动部门进行投诉,如果仍不能解决的,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到发现员工私下兼职单位能否解聘,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发现员工私下兼职,需要解雇吗?
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发现员工私人兼职单位可以解聘的情况有: (一)用人单位明确禁止兼职; (二)虽然用人单位没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为已经影响了自己的工作; (3)虽然劳动者的兼职行为没有影响到他们的工作,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工私下兼职如何解雇?
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打工是指劳动者和用人单位有劳动关系,除了完成自己的工作以外,在业馀时间和其他单位建立类似的劳动关系。我国《劳动合同法》第39条规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后做兼职单位能解除劳动合同吗
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除。用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一: (1)兼职对完成本单位工作任务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>私下接单员工能否强制解除合同
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员工私下接单,若对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在外兼职单位能不能直接解雇
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员工在外兼职,单位一般不能直接解雇,除非员工具有对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的行为。在具有上述行为时,单位才能单方面与其解约。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人员能否在外兼职
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在我国,事业单位是指是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。是一种有中国特色的组织。事业单位工作人员的工资一般由国家财政支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发现员工私下兼职单位能否解聘,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能和员工约定不得进行兼职吗
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单位能和员工约定不得进行兼职。可以在员工手册等规章制度中明确规定,需要指出的是,只有事先达成协议或规...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工私自兼职公司能否解除劳动合同
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1、可以。 2、劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”),用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一: (1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响; (2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位发现员工私自下载公司通讯录
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该通讯录,不是商业机密,更谈不上侵犯商业秘密。如果公司有明确规章确定,不能随意下载,该行为只是一种违反单位内部规章的行为。同时,公司规章的构成要满足一定的法律要件。公司有权起诉你,但能否获得公司期望的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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