正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限: 每满一年支付...
单位不给员工办理辞职手续要怎样办
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单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办
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员工因身体原因不能工作,用人单位不让辞职没用,因为辞职属于法律赋予员工单方面解除劳动合同的权利,不需...
单位不给辞职,应该怎么办?只能辞急工
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正式员工可以提前30日通知单位离职即可。如果单位拖欠工资,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向...
不明白,就问一问
员工因辞职单位不给解聘怎么办,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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单位不给减员又不给交社保
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用工单位辞退员工如何补偿
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员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
试用期内被单位解聘单位不给开工资怎么办
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负...
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单位不缴社保员工可以因此辞职吗
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单位不缴社保员工可以因此辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费...
单位临聘职工辞职后,单位需要支付辞费吗?
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应当支付经济补偿金,建议来所详询!...
单位辞退员工让员工写了离职单怎么办
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单位辞退员工让员工写了离职单处理办法如下: 1、如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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遇到员工因辞职单位不给解聘怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为工资拖欠不给辞职怎么办
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长期拖欠工资,职工可以与其解除劳动合同,同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话,职工可以向劳动监察部门进行投诉,要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。 《劳动保障监察条例》第...
单位效益不好,要让员工解聘,不给经济赔偿,怎么办?
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根据我国劳动合同法规定,用人单位这样做是违法行为,建议找律师代理与用人单位沟通或者向人社局劳动保障监察大队控告,要求立即支付并赔偿损失。.。...
员工辞职单位给多少工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
辞职辞职了单位不给生育津贴怎么办
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因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法投诉、举报、...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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从原单位辞职后社保怎么处理
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员工上班无故辞退,解聘后用人单位要怎么办
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关于合同到期辞退:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
工资少发单位不给我辞职怎么办
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到...
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用人单位有权利不给员工辞职吗?
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员工要求向用人单位辞职,可提前一个月向用人单位提出书面申请,即可解除劳动合同。...
因职工过错辞退不予补偿吗
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单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
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一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位...
职工离职单位不给员工登记表怎么办
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单位不给离职员工开具解除劳动合同证明的,劳动者带上劳动合同,反映到劳动局、仲裁委员会处理。...