私人做兼职的单位员工能不能被解聘

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• 问产假期间能不能做兼职
  

  一般来说，如果与原公司签订的劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话，在产假期间是可以进行兼职工作的，但是仅限于兼职工作，且不影响原本公司的相关利益。

• 问事业单位聘用人员能随时解除聘用合同吗
  

  据我所知：现在事业单位聘用人都有一个服务期限，有服务期限的在服务期限内不得解除合同。 另，普通高等院校一般指的是全日制的，成人高考（业余）算一般不算 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一)在试用期内的； (二)考入普通高等院校的； (三)被录用或者选调到国家机关工作的； (四)依法服兵役的。

• 问工伤七级单位能解聘吗
  

  工伤七级伤残属于部分丧失劳动能力，工伤职工如果没有严重违反企业规章制度等情形，单位不能解聘，如果解聘属违法，单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而且按照《劳动合同法》第八十七条规定，单位要支付二倍经济补偿。如果是合同到期，单位不再续签，单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还要按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，支付经济补偿。

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