劳动者解除劳动合同需要什么条件与程序
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劳动者解除劳动合同的,可以与用人单位协商解除,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同与劳动者之间解除劳动合同的程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除后用人单位与劳动者之间的劳动关系
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答:1、乙公司在试用期内,认为劳动者甲不符合本单位的录用条件,从而解除和你的劳动合同,在劳动合同解除后,乙公司和甲通过口头协议的方式,约定你继续留在乙公司工作,但没有签订书面的劳动合同,此后,在乙公司...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与公司解除劳动合同要多长时间
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公司解除劳动合同应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 公司应当在解除劳动合同时为劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同与劳动者之间解除劳动合同的程序,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者在劳动合同履行期间,如何解除劳动合同,解除劳动合同的条件
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劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
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单位与劳动者解除劳动合同程序是: (1)制作书面解除劳动合同通知书。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。 (4)用人单位依照法律有关规定应当...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同与劳动者之间解除劳动合同的程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁期间劳动合同解除劳动合同吗
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依据我国相关法律的规定,因协商解除劳动合同产生劳动争议的,双方协商解决不成的,可以向劳动仲裁机构申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动者的劳动合同解除?
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劳动者解除劳动合同的程序是: 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动合同与劳动者之间解除劳动合同的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的解除程序
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解除劳动合同的过程:1。一方或双方提出解除劳动合同;2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致,或者一方按照法律有关规定解除劳动合同;3、员工按照有关规定办理工作交接;4、财务部门应当结算并支付员工的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被动解除劳动合同劳动者被动解除劳动合同赔偿怎么算
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劳动者被动解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者协商解除劳动合同,劳动合同终止
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企业是可以与劳动者解除劳动合同的,即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者之间解除劳动合同后多长时间可以上诉
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当事人如果对解除劳动合同产生争议的,一般不可以直接上诉,而是应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同多长时间通知劳动者?
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解除劳动合同都需要提前一个月通知到对方。只要双方是处于一个正常的解除劳动合同的流程中,都必须要提前3...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理
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《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同的条件是什么, 解除劳动合同的程序是怎样的
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《劳动合同法》规定了解除劳动合同的法定条件,用人单位或劳动者在符合条件的情况下都可以提出解除劳动合同,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同与劳动者之间解除劳动合同的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
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公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年劳动者解除劳动合同需要什么条件与程序
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劳动者解除劳动合同的,可以与用人单位协商解除,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被行政处罚的可否与之解除劳动合同?
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1、劳动者被行政处罚,如果属于严重违反单位规章制度的行为,用人单位可以与之解除劳动合同。 2、如果不属于严重违纪,且不具有被依法追究刑事责任等情形的,单位不可以单方面与其解约。 3、法律依据;《中华人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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