职业病公司要进行补偿吗
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。 ...
工伤赔偿后职工需要进行补偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照...
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老员工主动辞职补偿多少
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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职工辞职辞职上班怎么补偿
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职工主动辞职的,单位一般不需要支付补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可单方面解除劳动合同并且可以要求用人单位支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
2021辞退怎么进行赔偿
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用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准...
职工辞职需要缴纳补偿金么
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
辞职要怎么进行补偿,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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职业病公司要进行补偿吗
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。 要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危...
辞职后还要赔偿吗辞职有什么补偿
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
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辞职后工伤补偿怎么办
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员工离职后仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工...
辞职有补偿还是离职有补偿
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离职。一般来说主动辞职是没有补偿的,在特定情况下劳动者主动解除劳动合同离职的才有补偿。...
企业职工辞职补偿
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企业职工主动辞职的,没有补偿;企业职工被辞退的,补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;企...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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辞退员工的辞退补偿要怎样进行税务处理
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一、辞退补偿的企业所得税方面 根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》规定,企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,...
职工带资进单位辞职后有补偿
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劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。带资情况不属于劳动法、劳动合同法管辖范畴,按照双方的约定执行,没有约定的双方协商。...
职工自动离职需要如何进行补偿
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依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;针对职工自动离职如何补偿问题做出了如上回答。...
自动离职还能要求单位进行补偿吗?
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如果是因为以下原因辞职的,能要求单位进行补偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
2023主动辞职怎么取得补偿?
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有下列情形之一的,劳动者主动辞职的,有权向单位主张经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
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拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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辞职了怎么礼貌的要工资
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员工主动辞职,单位应该如何进行补偿?
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普通员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司没有帮助员工缴纳社保,或者没有及时足额支付工资,没有提供劳动条件或者劳动保护,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿。【...
怎么进行辞职工资结算
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辞职工资结算,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。 如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
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孕妇是否可以要求进行辞职
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怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同,但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞职有补偿吗怎么写辞职报告
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
职工被公司辞退,怎样进行赔偿
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劳动者被公司用人单位辞退了,如何赔偿有什么补偿辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位...