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离职合同有什么用

2020-07-31 669人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
劳动合同的解除，与用人单位的劳动关系自此终止，即从此时开始，这个合同已经没有用了，即法律上讲的向后终止;但该合同对合同履行期间你与公司的行为具有约束力，如果你与公司因在那段时间的行为发生纠纷，该合同就是你们之间权利义务关系的书面证据，对此类纠纷具有法律意义，比如，公司没有结清工资，没有发那个加班费等，所以，如果与公司存在纠纷的话，此合同应当妥善保存。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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