不签合同不要离职离职合同与撤销合同有什么区别
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二者的区别在于:合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事...
最新合同制离职有什么赔偿吗
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合同制离职赔偿情况具体如下: 1、如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给...
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试用买卖合同是什么
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什么是滥用职权罪
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未签订合同试用期离职有什么处理
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
离职证明盖什么章有用
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离职证明需要加盖用人单位的公章,否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动...
辞职后劳动合同还有用么
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有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已...
不明白,就问一问
离职合同有什么用,律师怎么看
离婚答辩状有什么用
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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免职和撤职有什么区别
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私自离职,未签离职合同,有什么后果
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1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
2022年如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。...
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入职签试用合同书的作用是什么
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入职签试用合同书的作用:可以先通过实习来决定自己适不适合这项工作,有一个适用的过程。...
兼职协议与兼职合同有什么不同
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兼职协议与兼职合同有以下不同:兼职协议适用《民法典》、兼职合同适用《劳动法》、《劳动合同法》;兼职合...
试用期离职合同作废吗
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作废。试用期离职提前三天提出解除劳动合同即可。劳动合同自行作废。法律规定,劳动合同期限三个月以上不满...
投资合同与入股合同有什么区别
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合同毁约有什么后果
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入职入职签了合同就离职有什么影响
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职...
签了合同离职有什么规定吗
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只要你提前一个月,就可以,但是如果不满合同期,要交合同违约金,合同上一般都有注明金额。只要交了违约金,你就可以和单位终止劳动合同了,单位无权扣留你任何个人关系档案等,不用担心。看一些劳动法有关的内容,...
离职后怎么用劳动合同
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你可以要求公司办理。劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
孕妇离职赔偿费用有什么
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孕妇离职属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第...
没有签合同离职工资什么时候发放合理
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如用人单位未与劳动者订立劳动合同,劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资,如双方未订立书面合同...
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合同需要有什么内容
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倒签合同有什么风险
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没有合同离职找劳动局有用吗?
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有用。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
主动离职的职工有什么用?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
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入职合同与职员入职协议是否有用
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建...
入职不签合同怎么办
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试用期离职没有用工资发放合同
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
离职证明到底有什么用处离职证明用
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离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关...