劳动合同法三十八条是否需要提前辞职
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劳动者《劳动合同法》第三十八条的规定辞职的,不需要提前通知单位。劳动者依法单方面与单位解约的条件有:...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>申请转正未签劳动合同辞职要多少时间
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填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同辞职是否需要提前申请,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没有签订劳动合同,辞职需要提前多久申请?
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没有签订合同,足额按时支付工资,缴纳社保。可以随时辞职,并主张公司支付双倍工资,主张经济补偿金。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同解除劳动关系需要提前通知吗
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劳动者因用人单位未签合同未缴保险而解除劳动关系的,不要提前通知,可以随时与单位解约。单位还要向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同辞职是否需要提前申请,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签订劳动合同辞职需要提前多久申请
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如果没有签订合同,可以随时离职并且要求足额支付工资,否则向劳动监察部门投诉。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职需要提前申请吗
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同辞职是否需要提前申请,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职需要提前多久要完成劳动合同
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同辞职提前三个月是否合法
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不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职申请需提前多久
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一、一般情况下,劳动者需要提前三十日向用人单位提交辞职申请。 二、试用期内提前3日向用人单位提交辞职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签订劳动合同辞职是否需要提前申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同辞职也要提前说吗
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未签订劳动合同辞职不用提前说。法律上明确规定,单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前三十日通知用人单位,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职也要提前30天申请吗
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,提前辞职,需要提前赔偿吗
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具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订需要提供什么材料
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没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金
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签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同辞职需要提前多久
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按照劳动合同法规定,辞职要提前30天提出,否则要承担因此给用人单位造成的损失;关于未签劳动合同,可以主张自入职第二月开始至一年内的双倍工资差额,但并非任何时候主张都可以,根据劳动调解仲裁法的相关规定,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同是不是可以提前辞职
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未签订劳动合同辞职不用提前说。法律上明确规定,单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前三十日通知用人单位,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同辞职是否需要提前申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗?
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可以向用人单位要求11个月的双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未签劳动合同离职是否需要提前告知
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劳动者在未签劳动合同时离职,一般需要提前通知;否则因违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞职提前30天提前可以吗
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
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