超过法定的试用期能过吗?
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试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用...
超过法定试用期期限怎么处理
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试用期超过法定期限时,如劳动者已经履行违法约定的试用期,用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准...
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一般试用期的规定是多久
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试用期和劳动合同期限
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法定的试用期可以超过试用期吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
试用期有没有超过法定时限的?
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试用期不可以超过法定期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期超过法定时间的法律责任
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试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利,同时,违法约定的试用期已经履行的,由用人...
不明白,就问一问
试用期超过法律规定的期限可以吗,律师怎么看
超过可撤销合同的期限怎么办
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期内可以随时辞职吗
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原规定的试用期可以超过多长期限?
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试用期不得超过法定期限。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
使用试用期是否可以超过法定期限
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不能超过法定期限。《》第十九条规定:“期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
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试用期超过期限怎么赔偿
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试用期限超过法定长度可以主张哪些权利
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试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利,同时,违法约定的试用期已经履行的,由用人...
试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
试用期没通过有赔偿吗
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逾期交房超过3年可以起诉吗
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试用期可以超过多久法律
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法律规定试用期不得超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...
可以超过法定期限吗?
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试用期可以超过法定期限吗《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
超过法定期限的试用期如何办理
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试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者的工作能力,劳动者也考察用人单位的实际情况,经过相互的考察,决定是否继续履行劳动合同。 《劳动合同法...
试用期的竞业限制期不超过多久
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试用期的竞业限制期限不超过二年,超过二年的部分无效。竞业限制期间,劳动者不得到与本单位生产或者经营同...
超过半年的试用期可以再入职吗
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员工二次入职间隔半年不适合试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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法定试用期能超过吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
试用期超过法定期限怎么处理,有哪些规定
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试用期超过法定期限,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
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在公司试用期跑超过法定期限了要怎么办
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试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者...
判决执行期限有规定吗?
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劳动合同期限变更后试用期不得超过法定最长期限的法律规定是怎样的
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经用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同中关于试用期期限的约定。但是,变更后的试用期限,不得超过法定最长期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
超过试用期的员工可以主动申请延长试用期吗
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1、如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。 2、例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长不得超过一个月。 3、法律依据...