试用期可以超过多久法律

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• 问试用期最长不超过多久
  

  不知单位与你签订的劳动合同期限是多长时间，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 单位不能随意当方面解除劳动合同，否则要给你经济补偿。你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。

• 问试用期一般不超过多久
  

  根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议您与公司积极协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问公司规定试用期不得超过多久，试用期不超过多少个月
  

  劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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