正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
劳务合同离职要不要等一个月
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劳务合同离职不需要等一个月。因为劳务合同不同于劳动合同,劳务合同相对于劳动合同,较为自由。该自由不仅...
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劳务合同离职要不要等一个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
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正式工离职必须要等一个月吗
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正式工书面提出离职的,一般要等一个月的,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害其...
正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
转正之后是不是必须一个月内想离职
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转正后离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,此处是指应当提前三十日通知,具体离职期限没有要求必须...
不明白,就问一问
正式工离职是不是一定要等一个月,律师怎么看
结婚一个月要离婚该怎么离
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停职留薪期间一般不超过几个月
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一个月工作日多少天
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正式员工离职一定要提前一个月吗?
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1.正式职工离职要提前一个月是法律规定。 2.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合...
正式职工离职要提前一个月是法律规定吗
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1.正式职工离职要提前一个月是法律规定。 2.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合...
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正式工干一个月能走吗
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期...
身体不适辞职需要等一个月吗
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身体因工作生病不需要劳动者提离职,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除...
签了合同离职是不是一个月有工资
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
五险一金一个月要交多少钱
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停工留薪期一般不超过几个月
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正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
正式员工离职要提前一个月是否是法律规定的
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
辞职是不是就等一个月
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离婚一个月后正式冷静期
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新规定的一个月离婚冷静期在2021年1月1日起实施,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任...
没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
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拖欠工资一个月怎么办
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卖假药一般要判几个月
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辞职一定要等一个月吗
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞...
辞职一定要等一个月吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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职工医保到底是一个月一交还是两个月
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职工医保是一月一交。...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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拖欠工资辞职要不要等一个月
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1、用人单位拖欠工资一个月,劳动者可以选择辞职,也可以选择不辞职,依法向单位索要工资。 2、劳动者可以先与单位进行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请...
辞工公司一个月说我申请离职不用等一个月
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1、《劳动合同法》 第三十七条限定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十八条限定:用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动...