怎么离职不用等一个月

2023-05-10 72人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：896
在线咨询

专业分析

离职不想等一个月的办法： 1、和你的直属领导沟通，说明你的实际情况和困难，讲明你需要提前离职的必要性，一般没有特殊情况都会批准； 2、推荐候选人接替你的岗位。这样相当于你给出了恰当的解决方案，相信公司是会卖你一个人情的； 3、还有一种做法旷工离职，直接就不去上班了的那种，但是这也是一种很不职业的做法，有可能会给以后的职业生涯造成不利影响。辞职步骤和手续： 1、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位； 2、劳动者按照双方约定，办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综上所述，辞职后不想等一个月才能解除劳动合同，需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意，无需满30天即可解除劳动合同，办理离职手续。需要注意的是，如果用人单位有违法用工的行为，可以直接解除劳动合同的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问