让等一会月才能离职-法师兄

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问怎么才能让合同到期提前一个月离职

1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
问我要辞职我需要等六个月才能离职吗

如果你有劳动合同,可提前一个月辞职,如果老板不给你工资,可起诉他
问员工已经辞职但一定要等一个月才能走吗

员工已经提交辞职申请，那么员工本人意愿离职，那么单位就可以随时按照员工离职即可，不需要辞退员工。但是最长不得超过一个月。在《劳动合同法》中第三十七条规定中，要求员工提前三十天以书面的形式通知单位，仅仅只说了对员工的要求，对单位并没有要求。立法原则是为了保护单位，不会因员工离职而造成无人工作的情况，也不会因为人员离职影响单位的正常工作。只要单位安排好了之后，是不需要一定等到三十天的，可以提前安排员工离职的。依据《劳动合同法》员工已写辞职书，在没有员工本人签字的情况下无法证明是员工本人填写的，所以可视为无效的辞职书。如果员工需要辞职的话，可再次填写辞职书或者在辞职书上补充上签名即可，但是需要在收到有效辞职申请之后30天内安排员工办理离职手续。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。