事业单位人事代理会被辞退吗
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单位的人事代理,如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法,是不能被随意辞退的,如果用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
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根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求: (1)员工有违纪行为且证据确凿、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事假如不请单位会辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退单位可以延长事假吗
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的,公司可以选择不准假; 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序,如果旷...
河南在线咨询顾问团咨询我>>生三胎单位会辞退吗
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劳动者生三胎,单位不会因此而辞退劳动者。除非劳动者具有重大的过错,单位才能单方面与其解约;如果没有重...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假如不请单位会辞退吗,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请假单签字了单位就可以辞退了吗
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请假单如果真实有效,那么公司是不可以辞退你的。 建议仲裁,胜算大小,在于你的请假单。 医院是不是正规,医生够不够专业,这些都很重要。 很可能单位收走你的请假单,又反咬你一口,说你没交请假单。 但正规的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>准备请假,单位辞退我,孕妇试用期被辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假如不请单位会辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位被辞退会写进档案吗
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劳动者被公司开除是不会记入人事档案的,对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案,所以一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同制单位会被辞退吗
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合同制员工适用《劳动合同法》,辞职过失性辞退情形或者无过失性辞退情形时会被辞退。但用人单位违法辞退的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>向单位请假单位不给假怎么办
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向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定: 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事假如不请单位会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因怀孕长期请假被单位辞退了,员工长期请假能辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假单位能否辞退孕妇
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请病假肯定是有医生的证明或者孕检单的,如果什么都没有请病假的,可以要求他请事假,事假是不需要发工资的,只要缴纳社保就可以了。退一步,如果孕妇没有书面请假也没有告知用人单位就去休息的,你就发复工函给这个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假很多, 单位批准了, 单位可以辞退吗?
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员工请假在单位批准的情况下,员工并没有错误,那么单位是不能以员工请假多而辞退员工。员工属于孕期,而且员工并没有严重违纪的情况,那么单位辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位得了抑郁症会被辞退吗
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因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假多久单位可以辞退
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可以辞退,对于多久可以辞退法律没有明确的规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位为口头请假辞退工资合法吗
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假如不请单位会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇请长假不上班会不会被辞退
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孕妇请长假不上班通常不会被辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请假5天会被辞退吗什么休假不会被辞退
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网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象,当我们要注意的是,网签是不具有备案的法律效力的,仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗?
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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