与分公司签订劳动合同告谁,是总公司还是分公司?
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以分公司和总公司为被告。如果是母子公司,就只有子公司未被告。总分和母子是不同的法律关系。不要自己都没...
劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
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劳动合同分公司签订劳动合同可以,经过授权就可以。 因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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与分公司签订劳动合同告谁,是总公司还是分公司?
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以分公司和总公司为被告。如果是母子公司,就只有子公司未被告。总分和母子是不同的法律关系。不要自己都没搞清楚是总分还是母子。...
签订劳动合同能够与分公司签吗
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,能够作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
公司未与劳动者订立劳动合同赔偿多少钱
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权...
不明白,就问一问
分公司签订劳动合同钱谁赔偿,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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分公司分公司签订的合同应由谁签
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1、分公司签订合同责任由总公司承担,根据我国《公司法》的规定,公司依法设立的分公司,在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的。 2、分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。如果经过总公司的...
总公司签订劳动合同,分公司能解除劳动合同吗?
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1、办理工作调动手续即可; 2、如果你手里没有调动的手续,只是办理离职手续,这时公司趁机解雇你,那你到时就被动了; 3、相应的工作交接手续,应该办理。...
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分公司负责人与分公司签订劳动合同吗?
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分公司负责人与分公司是否签订劳动合同是需要根据公司的性质来确定的。在我国的公司的分支的设立中,设立分...
与分公司签订劳动合同,发生劳动争议
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分公司虽然具有用工主体资格,可以以自己的名义对外签订劳动合同,但是分公司的法律地位同样也受公司法调整...
劳动合同可以和分公司签订吗
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一、劳动合同可以和分公司签订吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司不给劳动合同签订怎么赔偿
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劳动合同对一个劳动者来说是很重要的,它能证明你与公司有劳动关系。但是,实际中很多人并不知道劳动合同的重要性,以为只要公司每个月按时发薪水,其他的都不重要。其实,按规定与单位签好劳动合同后,一旦在劳动过...
公司成立分公司劳动合同和谁签?
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公司成立分公司劳动合同和分公司签订,公司成立分公司后,到分公司上班的职工,应该和分公司签订劳动合同。作为分公司有签订劳动合同的权利,也是用人主体之一。分公司作为分支机构,新员工与其建立劳动关系,支付薪...
分公司人员合同签订和谁签?
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分公司人员签订劳动合同应该和总公司签,在公司法的规定中,分公司不具备独立法人地位,新员工到分公司上班,应该和总公司人事部门签订合同。这样,合同双方都是符合用人主体资格的。在订立的合同里面,加盖的是总公...
签订劳动合同分公司是否可以
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一、签订劳动合同分公司是否可以 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”...
没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
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你好,公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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总公司与分公司签订的劳动合同是怎么签订的
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劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。 《中华人民共和国公司法》第十四条之规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。依法母...
分公司签订赔偿合同有效吗
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分公司签订赔偿合同只要符合条件都是有效的,但分公司在签订合同时就需要获得总公司的认可,同时总公司出具一份授权书,只要拿到让明材料就可以与他人签订合同,这样才能保障到总公司的利益。...
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2023劳动合同签订及赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性...
公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同由谁签订
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劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同,两个劳动者之间也不能签订劳动合同。同样,...
2022年未签订劳动合同的公司怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次...