2022年,劳动合同规定必须上一金吗
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应该交纳社会保险...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定第几个月必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签劳动合同必须加金吗,怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询必须签合同的金额有规定吗
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没有规定。从内部控制角度,希望无论何种商业往来都签署合同以加强监管和降低法律风险。但是业务部门希望减少流程以提高效率,减少制约以增强业务开拓。 可以折中的做法是强制要求签订协议。如果达到一定标准,强制...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有规定每年必须加薪吗
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劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订的定金合同必须涂改吗
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定金合同上有涂改如果经各方当事人同意的还有效。合同生效后,当事可以人协商一致变更合同。定金的数额由当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同必须加金吗,怎么规定的,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法规定必须加班吗
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劳动法规定必须加班吗这个问题要根据而定。劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同常用规定合同劳动法必须签几年
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1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同必须加金吗,怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同必须交五险一金吗?,法律上有哪些规定
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签劳动合同后,是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>定金条款必须签合同吗,有哪些规定
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定金条款必须要以书面形式约定,也就是要签合同。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限以及定金的数额...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>面签了定金必须要签合同吗
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先交付定金再支付剩余房款是现在房产买卖中常见的做法。收取定金的目的在于督促债务人履行其付款义务,以达...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签劳动合同必须加金吗,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定劳动者必须签空白劳动合同怎么办
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公司给签空白劳动合同时,劳动者可以与公司协商,拒绝签约。双方可以继续商量,将劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等必备的条款约定进劳动合同中;如果公司不愿意的,劳动者可以找当地的劳动局投诉。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>现在签劳动合同必须要签劳务合同吗?
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如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同续签必须加薪吗
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薪金报酬是劳动合同中的重要条款,虽然合同续签不一定会加薪,但劳动者与用人单位协商加薪,协商成功再签订劳动合同。以上为合同续签必须加薪吗问题的回答,望采纳。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同必须签保密协议吗
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劳动合同和保密协议不必同时签订的。 保密协议与劳动合同不在一个时间签订,也是有效的。因为保密协议可看...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询小厂招工签劳动合同必须得签劳动合同吗
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个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同必须加金吗,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同后必须辞职吗?
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签订劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内,提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询签劳动合同必须调档案吗
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不一定,那要看各个用人单位对人事管理是怎么规定的,有的单位实行聘用制只与员工签订合同不管人事,也就不负责保管职工档案自然不会调动档案。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须必须是一方的吗
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是的,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
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