试用期三个月,不签合同不上保险算不算违法?
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当然是违法,存在三种违法行为: 1、违法约定试用期,应当支付试用期工资差额试用期应当包含在劳动合同期...
职工试用期期间上保险吗
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试用期需要买社保。社保是用人单位为与其存在劳动关系的劳动者缴纳的。用人单位为劳动者缴纳社保必须达到当...
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试用期有医保社保吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期不给员工上保险算不算违法行为?
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
上班多长时间算一年试用期?
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1、劳动期限一年试用期不得超过一个月。 2、劳动期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、...
试用期有社会保险么
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根据《社会保险法》的规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
不明白,就问一问
试用期时未上保险算违法么,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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不让未成年人上学违法吗
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试用期被辞退未交社保保险
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试用期也应该为员工缴纳保险。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定:“按照《劳动法》第21条的规定,劳...
试验车挂临时牌未上高速算违法吗?
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根据《中华人民共和国交通安全法》明确规定车辆上道路行驶必须按规定悬挂号牌,未按规定悬挂号牌是要被处罚的。但是,在没有取得正式牌照以前,必须按规定申领机动车临时号牌方能上道路行驶。按照新规定,从2011...
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试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
试用期公司应该给员工上保险么?
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应该上。...
哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
试用期和劳动合同期限
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试用期公司拖欠工资怎么办
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在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
劳动合同试用期未交社保是否违法
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严格来说试用期不缴纳社保是违法的。员工的试用期根据劳动合同的长短分为一到六个月不等。社会保险法规定,用人单位应在一个月内办理社保登记手续并缴纳社保。...
试用期不给保险算骗局吗
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可能是骗子。试用期收取保险金是违反劳动保障法律法规的行为,是法律禁止的。也不排除单位有诈骗的可能。即使不是诈骗,也不建议到这类用人单位工作,因为劳动者的合法权益很难得到保障。《劳动合同法》第九条用人单...
规定了试用期违法赔偿怎么算?
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试用期违法解除或者终止劳动合同的赔偿金,是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
试用期内没有发工资算不算违法
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可能到目前为止,你对公司试用期拖你工资算不算违法的性质都没有清醒的认识,这对你维权是非常危险的。 首...
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未成年保护的法律什么时候实施
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期内五险一金怎么算,试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
公司试用期三个月未交社保。可否违法
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1、社会保险隶属国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内,因此,试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。...
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临时工试用期如何算?怎么算?
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一般临时工试用期的计算时间与正式员工是一样的算法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期关于违法试用期
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
进工厂在试用期内就给交保险吗?还是过了试用期在给交,试用期内没交算不算工厂违约
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要交社会保险吗,试用期是要缴纳社会保险的。有明确规定,而且2008年1月起实行新的中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期,以及的处罚。根据《中华人民共和国劳动法...