试用期有没有社会保险,社会保险费缴纳的追诉时效
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试用期有社会保险,社会保险追诉时效为2年,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反...
试用期后被辞退能得到社会保险吗
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要补。试用期被辞退,但当事人仍然可以依法追回单位要缴交社会保险部分。试用期也应该为员工缴纳保险。试用...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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什么是社会保险
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试用期期间可否享受社保保险?
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试用期要为员工缴纳社保的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
试用期期间有没有保险?
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期...
试用期内公司应该给员工交社会保险吗
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缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系,试用期是...
不明白,就问一问
试用期有社会保险么,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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骗保险会被判有期徒刑吗
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试用期被辞退有补偿吗
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口头约定试用期不缴纳社会保险有效吗
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法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期是劳动关系的一个阶段,应当签订书面的劳动合同,合同双方关于不缴纳社会保险费用的口头约定是无效的。...
所谓的 试用期 应该缴纳社会保险吗?
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试用期用人单位应该为员工交社会保险。根据我国的法律规定,单位不交社会保险的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社会保险,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保...
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员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
试用期有保险吗?过了试用期能补交吗?
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应该要有。 首先根据劳动法的规定,单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用...
试用期内单位是否必须给员工交社会保险
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试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点: 1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义...
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期内单位给交社保吗试用期内单位会不会缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
试用期间缴纳社会保险费需要注意什么?
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用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
试用期员工什么时候开始缴纳社会保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定...
试用期期间单位是否应该给职工缴纳社会保险
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险根据《劳动》规定,试用期包含在劳动合同期限内既然试用期属于劳动...
一般公司试用期有社保吗
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试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性...
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社保与五险有区别吗?
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社会保险的多层次包括哪些
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试用期工伤保险社保赔不赔怎么办
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试用期工伤保险社保赔不赔可以到劳动局去投诉处理。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办...
试用期内是否需要缴纳社会保险费,试用期是否也要缴纳劳动保险费?
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试用期期间需要缴纳用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...
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试用期间不买保险辞职会有赔偿吗
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可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。...
社保有意外险这一项吗
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试用期期间保险有用吗
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试用期内享有社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第四条的规定,中华...
试用期后被辞退可以得到社会保险吗
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要补。试用期被辞退,但当事人仍然可以依法追回单位要缴交社会保险部分。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。...