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单位拖欠工资怎么补偿的？可以去申诉吗？

2024-06-22 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

如果你不想继续在公司工作了可以辞职，不管你与公司签订的劳动合同是几年，由于公司没有履行支付工资的义务，那么公司首先违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的规定，你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了，你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁。你可以要求公司： 1、支付你拖欠至今的工资。 2、由于公司违法拖欠工资，所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金。经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额。至于楼上说的25％的赔偿一般是不支持的，你也就不用主张了。这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下，监察部门可以要求公司加付赔偿金。希望你能够要回工资！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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