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暑假工算童工吗

2024-05-02 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,937

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专业分析
暑期工并不等同于童工。依据我国现行相关法律法规，明文严令禁止任何形式的雇佣童工行为。 由正规教育机构组织、旨在培养青少年社会实践能力且参与者年龄均不满16岁的此类工作项目并不被视作是真正意义上的童工使用。根据中华人民共和国劳动和社会保障部所发布之《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》中所明确规定，“在校学生在课余时间内从事的勤工助学活动，并不构成正式的职业就职，因此没有形成实际的劳动关系，无需签订劳动合同”。然而值得我们关注的是，个别企业可能会试图借助该条款的漏洞，逃避相应的责任，因此他们可能并不愿意与这些参加打工的学生签署任何协议，这样的话，假如学生在打工过程中遭遇了工伤或其他意外事件，由于并非真正意义上的职业就职，学生将无法获得应得的赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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