劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是怎样的
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用...
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
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劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金
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满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金: (一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的; (二)因劳...
劳动者主动离职后有哪些情况可得到经济补偿
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劳动者在单位有以下行为时主动离职的,可以依法得到经济补偿:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
不明白,就问一问
劳动者获得经济补偿金的情形,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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劳动者申请经济补偿的情形有哪些,劳动者可以申请经济补偿的情形吗
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劳动者有以下12种情况,才能申请经济补偿。(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或...
终止劳动合同后怎么获得劳动者的经济补偿金
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终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金,如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则没有经济补偿金: 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动...
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那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
终止事实劳动关系可以获得经济补偿吗
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按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济...
员工获得的经济补偿金要扣个税吗
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员工获得的经济补偿金可能要扣个税。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济补偿金最多支付几个月
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劳动者获得补偿金后,能重复发放经济补偿金吗
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
劳动者提出离职,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者支付社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规,...
劳动者被辞退后能否获得经济补偿金劳动合同法被辞退的经济补偿金吗
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被辞退是否享有经济补偿金,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
劳动合同到期未续签能获得经济补偿吗
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劳动合同不续订是有经济补偿的,具体的补偿数额根据劳动者的工作年限计算。如果用人单位愿意维持或者提高劳...
赔偿原因工伤能获得经济补偿金吗
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如果有下列情形之一的,能取得经济补偿金: 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的: (1)...
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车祸受害者如何获得赔偿
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违章建筑能否获得补偿
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劳动者拒绝续签劳动合同怎么办能获得经济补偿的情形有哪些?
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不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签,情况如下: 如果是用人单位不与劳动者续签,则劳动者可以向用人单位要求经济补偿; 如果是劳动者不与用人单位续签,则劳动者不能获得补...
劳动者重复获得的经济补偿金,按照《劳动合同法》的规定可以获得赔偿金么?
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
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分立合并的劳动者要给经济补偿金么
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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2022年劳动者辞职怎样的情况下能获得经济补偿
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1、劳动者主动辞职的,一般不能获得经济补偿,但因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保等情形而依法单方面解约的,能获得经济补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动者被用人单位辞退,应该获得经济补偿金的情形主要有哪几种情况
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劳动者被用人单位辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...