三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>预告性辞退还用支付补偿金吗
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预告性辞退指无过失性辞退,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,未提前一个月通知劳动者的还需要支付代通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期结束被辞退会支付补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的
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1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的,试用期不能是三个月,那么他要解除你,应提前一个月通知,没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年,按现行规定是没有补偿金的。 3、如果...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期还没结束能辞退员工吗
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试用期没结束能辞退员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2021年试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退一般都会有补偿。但是试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金:1、在试用期间被证明不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期结束被辞退会支付补偿金吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期刚结束没多长时间,满试用期被辞退会有什么补偿吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付经济补偿二倍的赔偿金,劳动者可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期辞退需要支付经济补偿金的条件是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是不需要支付经济补偿的,具体条款如下: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期结束被辞退会支付补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期结束可以辞职吗?
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试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未到试用期结束,辞退是否合法
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公司也可以辞退试用期还未结束的员工,因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期结束被辞退会支付补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束辞退后还能得到补偿么
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违反《劳动合同法》的规定辞退的会支付赔偿金,发放的工资是按照劳动合同当中规定的发放。也就是说,劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期内,劳动者无过错,用人单位单方面违法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退赔偿金不需要支付
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,试用期辞退赔偿金也不需要支付:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
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劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期结束多久候选会被裁
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在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗答是否定的。在试用期内,只有当劳动者具有下述法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期结婚被辞退如何办,,辞退有补偿吗,
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>找到了一份新工作试用期结束第一天被辞退会有补偿吗
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根据《劳动法》第二十五条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期结束被辞退会支付补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退是否需要全额支付工资
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依据我国《劳动合同法》的规定,在试用期内被辞退的,劳动者工作多少天,就应当支付多少天的工资,且试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期结束被辞退有补偿吗,有没有相关的法律规定
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试用期结束被辞退有补偿,其相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期马上结束被辞退合法吗
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三个月试用期马上结束被辞退的,如果是公司能够提供证据证明劳动者确实不符合公司的录用标准的,该公司在试用期辞退劳动者的行为就是合法的,不需要承担责任,如果是公司不能证明不符合录用标准的,那么就是不合法的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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