员工拒绝加班延时算旷工吗,法律上的标准是什么
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>不加班算不算旷工还有算旷工怎么办???
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不属于旷工,否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工拒绝加班算不算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工拒绝加班延时算旷工吗,有哪些相关规定
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四...
天津在线咨询顾问团咨询我>>拒绝不加班扣工资算违法吗
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算违法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班有存假与旷工,加班不去算旷工吗?
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的,员工不加班可能会违反单位相关规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒绝加班算不算旷工,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工拒绝加班算是旷工吗?法律会怎么规定的
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员工如果在与单位协商一致后拒绝其合理的加班请求,一般算旷工;如果单位强制安排员工加班或者违章指挥、强令劳动者冒险作业的,则劳动者的拒绝行为不算旷工。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公务员是否加班算旷工
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算,但公务员加班后会有相应的补休。公务员不是《劳动法》的调整对象,实行的是国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒绝加班算不算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拒绝加班属于旷工吗
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除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工拒绝加班被辞退
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公司老板加班如符合上述条件,员工可能违反规章制度辞退;如不符合上述条件,企业单方面解除劳动关系属于违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工加班延期可以算非员工旷工吗
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工拒绝加班算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>厂里要员工加班,员工可以拒绝不加吗
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如单位不支付加班工资,员工有权拒绝。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在节假日拒绝上班可以算旷工吗
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不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。 按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拒绝加班算是不服从工作安排吗
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拒绝加班不算是不服从工作安排,情况如下: 1、如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工加班工资应该怎么算
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按照以下方法计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不得拒绝加班的情况
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1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝加班算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗
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若贵司无视《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,未履行与员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工被拒绝周末加班
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制造业员工不靠加班费能拿多少工资既然不愿意周六日加班,干脆平时加班也别安排了,按8小时算,拿个基本工资我看你能撑多久。要避免这种情况,制度中有关加班的安排应该有明确的规定,当然光规定是不行的,因为跟法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样才算是加班单位安排加班员工能否拒绝
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法规定单位不能强制加班。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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