这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对发现员工入职两家公司违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师|,4年经验在线咨询发现一家公司员工入职是否构成违法
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1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据《中华人民...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗?
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员工入职后调岗的,是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在可以同时在两家保险公司入职吗?
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保险的东西你这公司不需要给的了,按照员工法来定义这些,如果你知道他在另外个公司入了职,也已经买了保险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发现员工入职两家公司违法吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询两家公司分别打击员工入职违法吗?
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员工入职两家公司是违法的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>两家公司都要入职员工是违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对发现员工入职两家公司违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求员工入职体检合法吗?
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各个公司可以根据自身的行业特点提出入职体检,但不得作出歧视性要求。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两家公司能否查出来
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入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到发现员工入职两家公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两家公司员工不同入职
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理入职两家公司的员工的违法行为?
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后发现新的员工入职, 公司还在工作, 我再入职, 公司会怎么处理
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这种情况应该是单位不要了。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年,现离职,要求公司将两年,也就是
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公司的规定是不合法的。法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员被发现入职前犯法会怎么样
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得看违法什么,一般是不追究的。除了有犯罪案底之外,如果侵犯你的权益,你可以起诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发现员工入职两家公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离员工不发工资公司违法吗
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后发现
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是正式员工还是试用期员工,一般是需要提前通知,你现在是不是在原公司还是? 由于你提供的信息太少,很多案件关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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