这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对发现员工入职两家公司违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询发现员工入职两家公司是否违法
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1、员工入职两家公司一般不违法; 2、但如果对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,违法,公司可以依法与其解除劳动合同,为其结算工资,办理好离职手续。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>入职两家公司能否查出来
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入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>公务员被发现入职前犯法会怎么样
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得看违法什么,一般是不追究的。除了有犯罪案底之外,如果侵犯你的权益,你可以起诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发现员工入职两家公司违法吗,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询发现员工入职两家公司是否违法?
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1、员工入职两家公司一般不违法; 2、但如果对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,违法,公司可以依法与其解除劳动合同,为其结算工资,办理好离职手续。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工入职两家公司
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对发现员工入职两家公司违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个公司发工资是否违法
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两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司给员工发现金允许吗
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公司给员工发工资以现金形式发放是允许的,但建议用银行转账。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不做体检给员工入职合法吗
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如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到发现员工入职两家公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发现员工入职两家公司是否是违法?
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1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据《中华人民...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工入职两家公司能否算违法
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1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据《中华人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工入职两家公司是否是违法的
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时发现公司扣钱该怎么办
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第一,与公司协商或介入第三人与公司协商; 第二,可向劳动监察投诉; 第三,也可以申请劳动争议仲裁; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询发现入职两家公司是否违法
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两家公司属于违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发现员工入职两家公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职需要员工户口本吗
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大部分公司是不需要提供户口本复印件的,但是公司要求的这一行为是合法的,如果不放心,可以在户口复印件注...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询两家公司员工不同入职
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>那入职两家公司属于违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
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