试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同的试用期是否必须约定
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试用期由劳动者与用人单位共同约定,法律只对试用期的期限做了一定的范围限制,而具体的试用期期限则需要由...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期是否有必要签劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期是否属于劳动合同的必备条款
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试用期不属于劳动合同的必备条款。用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期是否有必要签劳动合同?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须约定试用期?用人单位与劳动者是否有必要约定期限
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法律规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不超过6个月。不过,试用期不是劳动合同的必备条款,它属于选择性条款。也就是说,经劳动者与用人单位协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。是否约定,由双方当事人视...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期是否有必要签劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期签订的试用期合同是否有效?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>只签署了试用期合同或劳动合同只有试用期。
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《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内公司不签劳动合同是否合法
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试用期内公司不签劳动合同是违法的。根据有关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期是否有必要签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动者必须签合同吗?
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期必须签订劳动合同吗
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同,辞职后,工资是否有
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第三十一条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者能否只签订试用期合同?
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公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询集体劳动合同是否有必要签?
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没有强制说必签,可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理,签订集体合同,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。企业必须签订集体合同吗?案例:张...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款,可以不经历。 实际上,单独的试用期合同是无效的。 也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期是否有必要签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未签订劳动合同辞职是否有工资?
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试用期未签订劳动合同辞职,有工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询订立劳动合同是否必须在试用期内
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;你们公司只与劳动者签订了2年的劳动合同,最多只能约定2个月的试用期,因此是不合法的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有必要签订试用期合同吗
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试用期不需要单独签订试用期合同,只要在劳动合同中约定试用期即可。 但是对于试用期的约定要注意不要超过下列期限: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不...
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