违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工违反劳动法规定,公司可以开除吗
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违反了什么规定可被开除?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反了企业规章可否开除员工
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>被开除,不给工资违反了什么法律?
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依法申请仲裁请求补发工资,如果违法解除合同,可以请求经济赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反了什么规定可被开除?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违反合法规定开除员工有什么规定
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根据《中华人民共和国》规定第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单身违反法律规定可以开除员工吗?
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违反单身协议,公司不得解雇员工。首先,员工必须单身的协议是违法的,无效的,员工不需要遵守。此外,违反单身协议,解雇员工是非法解除劳动合同,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反了什么规定可被开除?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除不给开离职证明违反了什么规定
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开除不给开离职证明违反《劳动合同法》规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工违反了哪些规定是否违法解除
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违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前,违反劳动法律规定,单方作出提前结束...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工违反了什么规定可被开除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工守则可以开除吗
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反管理规定被开除可以得到经济补偿吗
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班违反规定被开除了怎么要求赔偿
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1.我们可以申请经济补偿金,计算方法为按照您在公司的服务年限,每年给予一个月的薪资作为补偿。若工作时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违反单身约定可以开除员工吗?
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违反单身约定,公司不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反劳动合同规定辞职要被开除吗
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劳动者不同意转岗,就要离职,如果劳动者是主动辞职的,是不算用人单位辞退的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公职人员被开除公职, 公职人员违反规定违反规定, 应该给予什么处分
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建议向纪检监察部门投诉。《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反了什么规定可被开除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反质量禁区可以开除员工吗
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违反质量禁区可以开除员工的情况如下: 1、员工严重违反劳动纪律或者劳动合同规定,给用人单位造成重大损...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司因违反规定被开除
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被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反国家有关规定可以开除公职吗
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以前有这样的政策规定,现在开放二胎了,政策没那么严。建议找领导咨询下该国企的规定。...
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