辞退提前30天还需补偿吗
图文757人已浏览
不用。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,751人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对提前30天辞退员工补偿多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
视频1,278人观看
李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,289人观看
金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工后提前30天辞退员工有赔偿吗
问答584人已浏览
劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>未提前30天要求公司辞退!赔多少工资
图文140人已浏览
如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>提前30天辞退员工能不能口头通知
图文511人已浏览
提前30天辞退员工一般不能口头通知。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天辞退员工补偿多少?,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,589人观看
付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频1,010人观看
陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,307人观看
董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
问答584人已浏览
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30天辞退员工补偿多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工最后可以提前30天通知吗
图文147人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>30天提前辞退应该怎么赔偿
图文383人已浏览
根据劳动合同法第四十条,单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十...
刘瑞华律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>提前30天通知辞退员工,还用来上班么
图文33人已浏览
提前30天通知辞退员工,还用来上班。 辞退提前三十天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
视频37,038人观看
李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,354人观看
刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到提前30天辞退员工补偿多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退提前30天提前通知
问答584人已浏览
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工没提前30天走过程
问答584人已浏览
如果你没有过错,因单位自身原因辞退你,单位需要按照年资补偿你,而不是只补偿一个月的工资,年资补偿的算法是:上班1-6个月补偿半个月工资,6-12个月补偿1个月工资,也就是假如你在该单位已上了3年班需要...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我邻居最近被辞退了,提前30天辞退需要补偿吗??
图文22人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>提前30天提出辞退,员工是否可以按照口头
图文207人已浏览
按照我国法律相关规定,用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,815人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频2,079人观看
李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工提前辞退对员工有哪些补偿
问答584人已浏览
劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位可以提前30天辞退员工吗?
问答584人已浏览
员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天辞退员工补偿多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正员工提前几天提辞退
图文19人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,735人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询提前30天辞退员工的补偿需要支付吗,法律规定是什么
问答584人已浏览
是需要支付的。如果员工在劳动合同没有到期且无过错的情况下被单位辞退的,提前三十天通知的不需要支付代通知金,但是需要按照相关的法律规定支付一定金额的经济补偿金,这是合理的行为。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法企业提前辞退员工30天合法吗?
问答584人已浏览
劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询