旷工离职公司会不会不发工资不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么计算旷工离职发给你的工资
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劳动者在劳动关系存续期间存在旷工行为的,在解除劳动合同时,用人单位可以根据劳动者旷工对本单位造成的损...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工离职不发工资应该怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后旷工了不发工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工离职还需要发工资吗
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后拖欠工资不发如何解决
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职不发工资应该怎么解决,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正常离职,工资不发,我该如何解决。
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,之后可以劳动仲裁,请问您有签订劳动合同吗如果没有,工作服、工牌等物品有吗工资之前是通过什么形式发放的具体情况...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工离职应该怎么处理?
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职不发工资应该怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资要不到‘应该怎么样解决
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷离不办离职公司不发工资合法吗
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旷离不办离职公司不发工资不合法。 对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>旷工半天应该怎么扣工资
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旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工离职不发工资应该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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离职人员工资拖欠不发的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职不发工资是否有问题
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资被扣押, 公司应该怎么办, 不发工资的解决办法是怎样的
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工怎么扣工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工后自动离职,不给工资怎么办?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询应该怎么办才能解决员工离职拖欠工资
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于离职旷工工资怎么发的问题
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员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是因为劳动者离职给用人单位带来损失的,用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职不发工资应该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司旷工,辞职后不发上月工资怎么办?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资不发是离职后三天算不算旷工?
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如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工应该怎么辞退
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1、在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的,也可以联系劳动者的亲属,要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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