离职后旷工了不发工资怎么办

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• 问离职后工资不发怎么办
  

  用人单位应该在与职工解除或终止劳动合同时，一次付清职工工资，单位不按规定及时支付工资构成违法。作为职工，维权的途径有二个： 1、向当地劳动部门投诉，则劳动部门责令单位向职工支付工资。 2、由职工向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁庭裁决单位支付工资。在劳动仲裁裁决生效后，如果单位仍不支付工资的，职工可向法院申请执行。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问离职后不发工资怎么办？
  

  您这种情况可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的，建议20人一起请律师帮助。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问旷工离职会发工资吗
  

  旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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