离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
工资不发离职后还算拖欠吗
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
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工资多久不发算拖欠
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠问题:离职一个月后仍未发放如何解决
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劳动者在不满一个月时离职,用人单位若未按时支付工资,此行为侵犯了劳动者权益。劳动者可寻求劳动部门投诉、劳动仲裁等途径以维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境...
甲方拖欠工程款如何解决发不起工资
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甲方拖欠工程款的解决方式:拖欠工程款要承担相应的违约责任。 包工头可以先和甲方协商尽快结算和赔偿,不...
试用期离职后工资拖欠怎么解决
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首先,建议双方通过友好协商寻求问题的妥善解决方案。 若您感到个人权益受侵害并无法与用人单位达成共识时...
不明白,就问一问
离职后拖欠工资不发如何解决,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工程款拖欠怎么解决
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如何解决试用期离职工资拖欠
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
老板不发工资拖欠工资如何样解决
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
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离职后工资拖欠多长时间能解决
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
拖欠离职员工工资怎么解决
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在工作中劳动者正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法如下: 1、先找到单位人事部门和财务部门,...
拖欠工资如何离职
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本...
欠钱不给如何解决
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故意拖欠工资如何处理
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劳务公司拖欠工资辞职后如何解决
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如果您的用人单位拖欠您工资,您可以采取以下措施: 1. 向当地劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。他们将对此进行立案,并留下您的基本信息。 2. 直接向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁费用为200...
甲方拖欠工程款如何解决发不起工资
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甲方拖欠工程款的解决方式:拖欠工程款要承担相应的违约责任。包工头可以先和甲方协商尽快结算和赔偿,不能协商一致的,想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 起诉必须符合下列条...
离职后工资拖欠不发怎么办
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
工资拖欠不发是该怎么解决
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工资拖欠不发的处理: 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 可以到当地人力资源和社会保...
拖欠工资辞职后发了工资
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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辞职后老板不发工资怎么办
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离职后旧公司拖欠半年工资未发放,解决办法为何?
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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人...
拖欠离职员工工资怎么解决
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在工作中劳动者正常办理了离职手续,但不发工资的处理办法如下: 1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付,须持相关证明材料(明、/协议、及的相关材料...
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如何解决离职后公司拖欠的提成
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劳动者离职后公司拖欠提成的,讨要方法如下: 1、可以通过邮件或电话与公司的人力资源部门或财务部门联系...
工地拖欠工程款找哪个部门解决
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拖欠工资离职后如何处理
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1、双方和解 这是一种私力救济的方法,即劳动者和用人单位双方就争议问题协商,从而达成协议以解决争议。 2、调解 这里所说的调解指的是诉讼外的调解,不包括法院的调解,是指由第三方(调解组织)就双方之间的...
离职后工资多久不发算是拖欠
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根据《工资支付条例》的相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则必须在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制度的人来说,可以按周、日...