合同到期但是怀孕了,单位可开除吗
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怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁。合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿...
怀孕期事业单位聘用合同到期
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你与公司的劳动合同关系延续至哺乳期满。...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
用人单位可以与怀孕期间的女职工解除合同吗
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用人单位不能与怀孕期间的女职工解除合同,违法解除劳动合同需要以经济补偿为标准给予劳动者双倍赔偿。但劳...
不明白,就问一问
怀孕期间合同到期了用人单位是否能解除合同,律师怎么看
合同履行完毕是否能解除
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试用期是否需要签合同
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合同没到期不退押金是否合法
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用人单位能解雇合同期满的怀孕女工吗?用人单位能否解除劳动合同?
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具体情况具体分析,例如,能解雇合同期满的怀孕女工吗? 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动...
怀孕期间用人单位能否随意解除劳动合同?怀孕期间可以辞职怎么补偿
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1.女职工怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同。您不用理会用人单位要您辞职的无理有求。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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行政单位怀孕期间被辞退合同到期
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要...
怀孕了合同到期了单位能够辞退我吗
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孕期合同到期公司不可以辞退。 因为妇女在孕期,产期哺乳期都受到特殊保护,用人单位不可以在孕期结束后的...
劳务合同到期女工怀孕可否解除合同
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可以。 到期前一月左右,用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期,征询你的意见,是否同意续签,如你不...
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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合同解除权的行使期限
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用人单位能否单方面解除与孕妇的劳动合同?怀孕期间公司能否辞退?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定,你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满,你的...
女职工在怀孕期、产期、哺乳期内合同到期时用人单位能否解除劳动合
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《中华人民共和国劳动合同法》第42条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。(《女职工劳动保护规定》第4条)任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退...
行政单位在员工怀孕期间解雇合同,合同到期
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同。需等待员工哺乳期结束后才能实行,否则单位需支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依...
怀孕时劳动合同到期是否可以解除
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如果在劳动者怀孕的时候劳动合同到期,需要顺延至孕期结束,用人单位不得提前解除或者终止,但怀孕劳动者存...
怀孕合同到期延期是否合理
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怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是合理的,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也不能终止劳动合同,...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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民间借贷合同能解除吗
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怀孕期间被用人单位辞退,劳动合同怎样解除?
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怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违反规定解除劳动合同,每工作一年支付两个月的工资赔偿金,违反《劳动合同法》第四十二条的规定 你可以通过劳动仲裁认定解除劳动合同无效。此外,如果公司为你参加社...
孕期公司需要解除劳动合同,怀孕期间用人单位怎么办
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1、被辞退的员工不同意用人单位解除劳动合同的,可以主张继续履行合同,主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。2、被辞退的员工不要求继续履行合同,只要求支付经济补偿金的,在这种情况下,司法...
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怀孕后合同到期了能被开除吗
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合同到期孕妇不能辞退。 怀孕期间合同到期不能辞退员工: 1、职工在劳动合同到期时怀孕,除非其具有重大...
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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劳动合同期满怀孕单位会解除合同吗
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
用人单位在女职工怀孕期间能解除与其他用人单位的劳动合同吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期,公司不得解除劳动合同,除非女职工具有下列情形之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...