劳动关系解除后能否做工伤认定
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工伤发生在解除劳动关系之前,劳动关系解除后可以申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务关系的工伤认定的规定
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劳务关系中提供劳务的一方受伤的,一般不会被判定为工伤。但有侵权责任人的,法院会判决由侵权责任人向该受...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对从事劳务关系能否认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
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根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系能否申请工伤认定
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雇佣关系不是劳动关系,不能申请工伤。根据相关法律有关规定,雇工在从事雇佣劳动中受到人身伤害,只需做伤...
张伯乐律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动关系事务的认定
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在我国劳动仲裁委员会或人民法院属于劳动关系的认定部门。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
从事劳务关系能否认定工伤,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务关系认定到底能不能不定义工伤
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劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>能从工资流水认定劳动关系吗
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可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对从事劳务关系能否认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系!我想认定工伤!怎么办
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属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系能够做工伤鉴定吗
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劳务关系一般是不能够做工伤鉴定的。申请工伤鉴定要提供的材料之一是劳动者与用人单位存在着劳动关系的材料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建筑工地劳务关系在哪里能办理工伤认定
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建筑工地劳务关系不得认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到从事劳务关系能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳务关系一定不能工伤认定吗
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是的。社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳务关系不是劳动关系,劳务关系中没有工伤问题,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
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事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系能不能进行工伤认定,怎么规定
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劳务关系中的人一般是不能进行工伤认定的。要申请工伤认定,需要提供能证明存在劳动关系的材料,而劳务关系中的人不能提供该材料,不能被认定为工伤。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣能认定为劳务关系吗
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不能,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订签订劳动合同,所以劳务派遣不能认定为劳务关系。依据我国相关法律...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务关系不是劳动关系可以认定工伤吗
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是的。社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳务关系不是劳动关系,劳务关系中没有工伤问题,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>是否存在劳动关系能否在工伤认定中直接认定
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不能,必须要伤者职工提供劳动合同或者能证明劳动关系的证明,再配合其他材料,才能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到从事劳务关系能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人工资与劳动关系能否认定
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不能。依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定法律规定能否保留劳动关系?
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根据《工伤保险条例》的规定,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因劳务关系受伤造成伤残能不能认定为工伤?
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劳动关系是指劳动者以劳动形式提供劳动活动,接受劳动者支付约定报酬的社会关系。劳动关系中的伤害不属于工伤,只能称为人身伤害,不能申请工伤认定,也不能适用工伤赔偿。劳动关系中的人身损害责任,按照《民法典》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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