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发生工伤单位不给工伤医疗费应该如何样办

2024-06-10 3人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：708
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专业分析

一、用人单位缴纳了社保，由工伤保险基金支付。二、用人单位未足额缴纳社保，可以主张医疗费差额。三、用人单位未缴纳社保，维权途径； 1、调解（找劳动争议调解委员会）《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁（找劳动争议仲裁委员会）《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、诉讼（找人民法院）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、投诉（找劳动行政部门）县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

法律依据

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