单位老是超时加班能随时辞职吗
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单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排...
加班怎样算超时?可以要求加加班费吗?
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加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了,高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累,但是因为工作...
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公司监事可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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辞职时公司没给加班费,辞职后追缴加班费可以吗?
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可以的,但是要在有效期内。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终...
公司月加班超过36小时辞职有赔偿吗
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公司月加班超过36小时辞职有赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工加班每月不能超过36小...
超过法律规定加班时间的加班可以要加班费吗?
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可以要求支付加班费,具体可以电话联系或面谈...
不明白,就问一问
超时加班可以辞职吗??,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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辞职可以领失业补助金吗
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超时加班辞职能补偿么
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超时加班辞职,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一...
单位超时加班怎么辞职
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看具体情况。根据《劳动法》第四十一条规定,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,...
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辞职以后能要加班费吗?
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辞职以后一年以内的话还可以要,超过期限则不能要了。...
上班超过八小时,离职时有加班费吗?
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可以要求支付加班费的。...
辞职可以加急吗.
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1.劳动者可紧急辞职,但需得获用人单位认可方可施行。通常来说,需提前30天知会用人单位方能解除劳动合...
加班不给加班费给调休违法吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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长期加班辞职可以吗
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如果员工因为长期加班辞职是可以的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人...
单位老是超时加班能随时辞职吗
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单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。 根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
可以举报超时加班吗
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举报超时加班有效。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
公司要求辞职后加班费,我可以要求加班费吗
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按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。但劳...
辞职到期那天加班可以不去吗?加班费怎么算?
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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加班超时可以起诉吗
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可以的。因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。...
经常超时加班有算加班可以我能辞工并获补偿吗
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依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
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加班三天三夜后辞职可以吗?有加班费吗?怎么说的?
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劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲...
员工有权利拒绝加班吗
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加班怎样算超时?可以要求加加班费吗?
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加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了,高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累,但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工...
因加班辞职可以马上走吗
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如果加班违反法律规定,你可以辞工,并要求经济补偿金。原则上每天加班不能超过一个小时,特殊情况不能超过三个小时,一月加班最多不能超过三十六小时,而且加班要求双方协商同意。你可以通过快递辞职,但要保留好证...