公司辞退隐瞒孕情女工合法吗
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公司辞退隐瞒孕情女工是不合法的。如果企业招聘的岗位系孕妇禁忌岗位,或者不适合孕妇从事的岗位,且企业已...
员工隐瞒病情,造成工伤怎么办
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隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇,因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定,是一种骗...
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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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潜在隐瞒怀孕的员工可以辞退吗
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
和医院住院可以隐瞒病情吗
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医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及...
民法通则婚前隐瞒病情可以吗?
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婚姻关系应该建立在充分了解和自愿的基础上,如一方患有重大疾病,应该在婚前向对方坦诚相告,让对方在充分...
不明白,就问一问
员工隐瞒病情可以辞退吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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个人辞退可以处理隐瞒犯罪记录员工的情况吗
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用人单位可辞退故意隐瞒犯罪记录者用人单位因员工有犯罪记录将其辞退,是违法行为。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
隐瞒精神病的病情而,可以吗
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请问你具体是因为什么原因想离婚呢对方的疾病是否有确诊为精神病你们之间是否有孩子呢方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,护您最大的权益。...
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患病的员工可以直接辞退吗?
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患病职工除存在过失性辞退情形外,不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同...
员工醉驾可以隐瞒单位吗
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员工醉驾不可以隐瞒单位,随着法律制度的完善,醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的。在道路上驾驶机动车...
员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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哪些病婚前不能隐瞒
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隐瞒病情算工伤吗?
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工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤,根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
辞退员工存在隐瞒怀孕违法吗
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
隐瞒病情的彩礼可以返还吗?
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法律规定了三种退彩礼的情况第一未办理结婚登记第二婚后未共同生活第三因支付彩礼导致生活困难你都不符合,所以不能要求退...
男方隐瞒病情退婚女方要退彩礼吗?
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司法实践中,关于男方隐瞒病情退婚是否予以退回彩礼有以下几种情况: 1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原...
隐瞒病情构成骗婚吗?
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一方结婚之前隐瞒病情不构成骗婚。骗婚是指行骗者采用虚构事实,隐瞒真相的方法,利用虚假的信息,如假身份...
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什么样的员工可以正常辞退
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哪些情况属于变相的辞退员工
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公司需要隐瞒犯罪前科条件可以辞退员工吗?
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众所周知,如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的,且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益,甚至其他员工的生命财产安全,所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后...
隐瞒病情结婚彩礼退不退的
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隐瞒病情结婚的,彩礼一般是不退,只有没有领证的、领证但是没有共同生活的、因为给彩礼导致男方生活困难的,这三种情况下,是要退彩礼的。...
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隐瞒病情入职违法吗
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隐瞒病情入职一般情况下违法。根据劳动法的规定,员工隐瞒病情入职,公司无权将其进行解雇,因为职工并没有...
女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
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婚前隐瞒病情一定能退彩礼吗
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女方原则上不返还彩礼。如果查明属于下列情形,要求退彩礼的,人民法院应当予以支持: 一、双方未办理结婚登记手续的; 二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 三、婚前给付并导致给付人生活困难的。 《民...
公司以员工病情为由辞退员工合法吗?
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根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 用人单位以疫情期间劳动者不上班为理由辞退是不合法的,病毒期间是不可以随意辞退员工的,但...