个人辞退可以处理隐瞒犯罪记录员工的情况吗

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• 问员工隐瞒犯罪前科，公司能否将其辞退
  

  众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后，都不会手软。但是，如果员工在工作之前有过犯罪行为，并受过刑事处罚，事后被企业发现，这种情况下，企业是否能合法跟员工解除劳动合同呢？

• 问隐瞒疫情犯罪吗
  

  隐瞒疫情可能构成传染病防治失职罪。根据《刑法》第409条（传染病预防失职罪），从事传染病预防的政府卫生行政部门工作人员严重不负责任，传染病传播或流行，情节严重，处3年以下有期徒刑或拘留。根据《传染病防治法》第66条，县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定，本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门民政府卫生行政部门命令纠正、通报批评的传染病传播、流行或其他严重后果的，对负责人和其他直接负责人，依法给予行政处分的犯罪，依法追究刑事责任：（一）不依法履行传染病的通报、通报、公布责任、隐瞒、通报、延期通报传染病的情况（二）发生或发生传染病的情况下，如果发生或者没有及时进行传染病防治措施的监督部门、没有及时履行传染病的责任的调查、没有执行的部门、没有执行的传染病的部门、没有进行的部门、没有进行的调查的

• 问宾馆隐瞒情况可以起诉吗
  

  宾馆在与你协议时存在隐瞒真实情况的欺诈行为，你有权因此要求解除你们间的租房协议，协议被解除的，在合同被解除前的状态是有效的，在解除前发生的房费你还是要支付的，所以老板是有权扣你已经居住期间的费用的。说实话，你胜诉的可能性其实很小，因为在你提出有问题后对方已经同意退房了。 你要是不服气，也可以起诉，灭灭旅馆的气焰。但是要起诉的话，你也可以起诉他骂你的行为，侵犯你的名誉权。但是诉讼很耗时耗钱，你要起诉的话，做好心理准备吧。

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