没有保底工资请假扣钱合法吗
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如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的;如...
员工请假不让请还扣工资违法吗?
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
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请事假扣工资吗
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请假不发工资合法吗
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产检请假扣工资吗
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产前检查请假不能扣除工资的,产前检查请假扣除工资违反国务院有关规定。《女职工劳动保护特别规定》明确规定,孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。由于计入劳动时间,必须支付劳动报酬,不能扣除...
员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资,但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
小月子请假扣工资吗
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在劳动法中明确规定了,劳动者可以依法享受各类的假期,其中就包括了病假、生育假等,如果在劳动关系期间,...
不明白,就问一问
请产检假扣工资合法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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产检请假会扣工资吗
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。 《女职工...
产检请假,是要扣工资吗?
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
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实习生请假扣工资吗
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请病假扣工资,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。...
请病假扣工资有法律规定吗?
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请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规...
请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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职工请病假工资怎么算
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怀孕女员工请产检假被扣工资,宁夏的产检假扣工资吗
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
产检请假扣工资吗?产检扣多少钱?每个月算吗?
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对于您提出的每月定期产检请假扣工资吗的问题,我可以明确告诉您,产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时...
请假扣工资合法吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳...
孕期女职工产检扣工资违法吗
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孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女...
产检是否要扣工资吗
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产检不扣工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生...
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1天病假扣工资怎么算
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辞急工扣钱合法吗
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请假扣工资合法吗?
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
请假扣工资,合法吗
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
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产假工资扣社保吗?
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用人单位给劳动者的产假工资中会扣社保。如果单位没有为休产假的劳动者缴纳生育保险费,需要支付给劳动者产...
军训请病假会扣学分吗
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每月定期产检请假扣工资吗?
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对于您提出的每月定期产检请假扣工资吗的问题,我可以明确告诉您,产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时...
休产检假扣工资吗
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《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...