员工无底薪请假要不要扣钱
图文1,244人已浏览
不用扣钱。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业请假一个月扣工资合法吗
图文320人已浏览
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定,事假期间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有保底工资请假扣钱合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
视频7,090人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,792人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
问答584人已浏览
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国...
山西在线咨询顾问团咨询我>>请假超过三天,扣发工资合法吗
图文366人已浏览
劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
图文345人已浏览
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有保底工资请假扣钱合法吗,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
视频4,774人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,514人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,124人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗
问答584人已浏览
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有底薪请假还要扣钱合不合理
问答584人已浏览
单位薪酬管理办法属于内部规章制度,具体实施方式应予以明确。鉴于您所述的情况,与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有保底工资请假扣钱合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请假不让请还扣工资违法吗?
图文562人已浏览
依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资4000块钱请假几天扣一天工资
图文603人已浏览
当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请完丧假加班扣加班工资合法吗
图文389人已浏览
请丧假扣加班工资不合法,根据国家的法律规定,遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假,并且根据路程远近给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
视频8,512人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
视频9,695人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有保底工资请假扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保底工资4500厂里放假也要扣保底工资吗
问答584人已浏览
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>全月事假工资怎么扣没有最低的保底工资吗
问答584人已浏览
在很多公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资日工资=月工资/21.75 02 不过,不是所有请假都会扣钱年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,是全额发放的哟 03 如果请假是请病假的话,是另外...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没有合同扣工资吗
问答584人已浏览
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>保底工资可以扣除吗
图文692人已浏览
简而言之,保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,保底工资不可以被扣除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请事假扣工龄奖合法吗
图文1,121人已浏览
不合法的。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,945人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,660人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有保底工资,和平常扣我工资合理吗?
问答584人已浏览
不合理,那是国家法定节假日,不能扣工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假工资到底有没有
问答584人已浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有保底工资请假扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂临时工请假扣钱吗
图文803人已浏览
不能随意扣工资,请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%工资。临时工请假和正式员工一样,关于请假,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
视频2,674人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工临时有事没有请假缺勤扣款只扣基本工资合法吗
问答584人已浏览
1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20% 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有保底,可是因为没货,让员工扣工资合理吗
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询