用人单位不能在试用期随意辞退劳动者对吗
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用人单位不能在试用期随意辞退劳动者,根据我们国家的具体法律规定而言,试用期被辞退的补偿是如果双方是协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询事业单位试用期内可以随意辞职吗?
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正规失业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,建议跟单位协商好再离开,因为部分地市会有不良信用记录,会影响以后工作,公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期在用人单位怎么赔偿
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用人单位约定的试用期太长了要赔偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定用人单位和劳动者约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞职要赔偿用人单位违约金吗
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看劳动合同,单位有专项培训并且约定服务期的,服务期内辞职才需要给单位违约金没有专项培训,或者没有约定服务期,试用期内提前三天口头辞职就可以,不需要支付违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退要赔偿用人单位吗
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应当赔偿用人单位损失,但用人单位具有《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形除外。试用期是劳动合同情形,劳动者解除劳动合同,也必须遵循法定条件和程序,偷走即不告而别是违法解除合同,根据《劳动合同法》第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职要多久?
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首先,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职要赔偿单位的损失么
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内随意辞退员工合法吗
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只要单位证明该员工不符合录用条件,就是可以辞退该员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内可以随时辞职吗,用人单位是否可以以试用期为由要求赔偿
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
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也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可否随时无原因地辞退劳动者呢
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试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞职是否还用提前和单位说一声
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试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1.在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内能随意辞退职工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职要赔偿用人单位吗
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只要未与用人单位专项培训协议,劳动者合同期内合法辞职不需要支付用人单位赔偿金或违约金。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询在事业单位试用期,事业单位试用期可以随时辞职吗?
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提前30天书面通知,可以解除聘用合同。 根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位职工辞职,不区分试用期还...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职要赔偿吗
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1、按现行的规定,试用期内辞职的,不用承担赔偿的。 2、法律依据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号) 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题: 用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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