试用期内走人用赔偿用人单位损失吗
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期离职要赔偿单位的损失么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期离职要赔偿单位的损失么
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位损失赔偿计算
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用人单位损失赔偿根据实际损失计算,也就是直接损失,不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工造成单位损失应如何赔偿
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1、主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。 2、重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。重大过失所导...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职要赔偿单位的损失么,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职要赔偿哪些损失
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期擅自离职是否要赔偿损失
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职要赔偿单位的损失么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期间公司造成的损失能要求赔偿吗
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试用期工作失误造成损失,用人单位可以要求劳动者支付赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞职可以要求用人单位补偿吗?
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试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>造成用人单位损失的赔偿责任是什么
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给其他用人单位造成损失的,应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任。法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期离职要赔偿单位的损失么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职要赔偿给用人单位吗
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1、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,单位是否要求赔偿
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要不要赔偿公司损失
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1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内造成单位损失能解除合同吗
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工作失误造成公司损失需要赔偿吗
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试用期工作失误造成损失,用人单位可以要求劳动者支付赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期离职,合同里让赔偿损失,若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的,需要赔偿;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是否要赔偿公司损失
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职要赔偿单位的损失么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询擅自离职应当赔偿用人单位损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约离职要赔偿单位损失
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
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