社保基数按实发工资还是应发工资?
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社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在...
个人所得税按照实发还是应发
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个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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个税申报按工资实发还是应发
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个人所得税是按照实发工资纳税。 我国法律规定,应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额...
工伤工资按应发还是实发,是怎么规定的
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
离职的补偿金是按工资还是按实发工资标准发
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离职补偿金一般是属于应发工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定,离职补偿的经济补偿按劳动者在本单位工...
不明白,就问一问
个税是按照应发工资还是实发工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
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抚养费是按照工资应发金额还是实发金额计算?
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实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括:计时工资...
工资总额是实发工资还是虚发工资?
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1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬(含工资、津贴、奖金等); 2、实际工资总额是...
2022年;误工是按工资标准还是实发工资
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要看证据了,有工资证据就按工资计算。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建...
年薪制是怎么发工资
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退休后工资按什么标准发放
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社保基数按实发工资还是应发工资?
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社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况...
开个人所得税发票是按实际工资还是应为工资缴纳
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国家税务总局提示:所以在一次支付数月工资时,要按工资实际所属月份计征个人所得税,需经主管机关审核。 《个人所得税法》第八条的规定:“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务...
离职金按照税前工资还是税后工资发放
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1、劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付 2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税...
计算赔偿金是按应发工资和实发工资哪一个算
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计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
下岗工人按时发工资算,还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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工伤停工留薪期的工资,是按照受伤前12个月的应发工资还是实发工资计算?
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1.12月应该不算停工留薪,如果要算也只能从12月27日开始算。 2.依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个...
缴纳是按照实发工资吗?
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不是实发工资是已经扣除社保的费用了社保计算有一套公式的基数是由企业申报的基数最高不能超过5000最低大概是当地最低工资除以0.8...
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职工月平均工资是应发还是实发
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职工月平均工资是应发工资。 应发工资是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴,以及应当扣除如考勤扣款...
退休工资谁发放
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公司的理赔应该按实发工资还是应发工资呢
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如果用人单位是违法解除劳动合同,则应当按照上一年度应发平均工资标准进行赔偿的。...
加班费是按基本工资发还是按实际工资发
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加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...