绩效考核扣工资合法吗,法律的规定是什么
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用...
绩效工资有哪些,绩效工资的法律规定有哪些
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根据相关规定,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
教师请病假扣工资绩效规定,法律是如何规定的
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问题解答: 教师请病假扣工资绩效规定国家没有规定,具体由当地政府规定。公立学校的,属于国家事业单位,...
法律规定旷工要扣工资吗?按什么标准?
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法律没直接规定,但用人单位可以规章制度规定或劳动合同约定,扣部分工资。但也要讲究公平合理的。...
不明白,就问一问
法律规定公休扣绩效工资吗,法律上的标准是什么,律师怎么看
法律规定受贿罪的立案标准
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合同生效的法律规定
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遗嘱继承的法律规定是什么
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休法定假扣不扣绩效工资的相关的法律法规管都有什么?
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不扣。《职工带薪年休假条理》规定:“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办...
合法吗?法律规定婚假扣绩效工资吗
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婚假扣绩效工资不合法,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
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绩效奖金属于工资吗,具体的法律规定是什么
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绩效奖金属于劳动法中规定的工资。 劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成: (1)计时工资 ...
公休假扣绩效工资是怎样的
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首先,《劳动法》没规定这么细。 其次,《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相...
休年假扣绩效奖金合法吗,法律上怎么解决?
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休年假扣奖金是不合法的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
差价补偿是什么法律规定的
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什么样的协议书在法律上有效
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扣工资绩效工资是违法的吗,规定是什么样的
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
医院扣绩效工资是合理的吗,法律上该如何规定
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医院无理由或者乱扣员工扣绩效工资是不合理的。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资...
绩效工资被扣劳动仲裁有用吗,法律的规定是什么
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律师解答 绩效工资被扣劳动仲裁有用。其相关规定为: 1、绩效工资被扣属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为一年。 2、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
绩效工资扣款劳动法是怎么规定的
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
单位明文规定的休公休假可以扣绩效工资吗?
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不扣。 《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资...
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家庭暴力的法律认定标准
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续签劳动合同的法律规定是什么
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绩效工资绩效工资扣罚标准
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
绩效工资法律规定是怎样的
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绩效工资的算法是根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效...
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绩效工资的扣税标准是多少,2023最新规定是什么
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绩效工资的扣税标准是以全年一次性绩效奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税局发布的按月换算后的综合...
退休后工资按什么标准发放
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休产假有绩效吗?法律上是如何规定的?
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
绩效工资是工资吗,有哪些规定,最新的法律规定是什么
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专业分析: 绩效工资属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企...