休产假有绩效吗？法律上是如何规定的？

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• 问休产假是否有绩效工资
  

  女职工休产假没有绩效工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问产假休完有绩效工资吗
  

  休产假期间未参加生育保险的，用人单位应当按照女职工产假前的工资标准支付绩效工资；参加生育保险的，停止发放工资，生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付生育津贴。

• 问产假工资绩效工资有何规定
  

  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。 产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。 按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。

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